Manager Talent Acquisition (w/m/d)

Gemeinsam starten. Gemeinsam wachsen. Gemeinsam erfolgreich sein.

Du möchtest Recruiting neu denken, Fach- und Führungskräfte professionell beraten und innovative HR-Projekte vorantreiben? Bei uns bist Du mittendrin: Von der kreativen Kandidatensuche über Employer Branding bis hin zu Digitalisierung und KI-Pilotprojekten.
Gestaltungsspielraum, Teamspirit und attraktive Benefits inklusive!

• Beratung auf Augenhöhe: Souveräner Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte – kompetent, serviceorientiert, verbindlich und diskret
• Personalbedarfsplanung: Enge Zusammenarbeit mit dem Management zur strategischen Planung
• Recruiting & Talent-Pipeline:
  • Kreative Kandidatensuche über Empfehlungen, Jobbörsen und Netzwerke
  • Aufbau einer proaktiven Pipeline und gleichzeitige Betreuung mehrerer Stellenangebote
  • Kandidaten und Prozessbegleitung von A- wie Ansprache bis V- wie Vertragserstellung
• Employer Branding & Initiativen: Mitwirkung an Hochschulprogrammen, Empfehlungsaktionen und Personalmarketing in Abstimmung mit unserem Marketing Team
• Analysen & Reporting: Erstellung von Recruiting-Kennzahlen für strategische Entscheidungen
• HR-Administration & Betreuung: Ganzheitliche Begleitung des Employee-Life-Cycles
• Innovationsprojekte: Mitarbeit an Themen wie KI-/Chatbot-Einsatz, Prozessdigitalisierung und Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, remote oder im Office
• Ein junges Team, das Innovation schätzt und fördert
• Eigenverantwortliches Arbeiten und aktive Mitwirkung in strategischen HR-Themen
• Regelmäßige Team-Treffen: virtuell und vor Ort
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der Cpro Academy mit fachlichen Trainings, Sprachtrainings, Kommunikations- und  Soft-Skill-Schulungen
• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: Möglichkeit zur Hansefit - oder Urban Sports
• Wir unterstützen die Mitgliedschaft bei Urban Sports oder Hansefit
• Wir unterstützen Deine Mobilität durch Dienstrad oder Deutschlandticket

• Du hast 3-8 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im SAP Umfeld
• Du verstehst schnell die Anforderungen der Position und den geschäftlichen Kontext
• Du gehst mit sozialen Medien souverän um und setzt auch Employer Brandig Formate gekonnt ein
• Du leitest aus Analysen die nächsten Schritte für Deine Arbeit ab, denn Zahlen sind deine Freunde
• Du kennst Dich mit Excel und Word hervorragend aus und hast bereits interne Projekte gesteuert
• Du möchtest Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln.
• Du arbeitest gerne selbständig und mit Kolleg:innen, denen Du als Mensch wichtig bist
• Du beschreibst Dich selbst als kommunikativ, serviceorientiert, strukturiert und innovativ